【調査報告】介護職員にとって、どの介護サービスが給料がいいのか調べてみた(2020年段階)

介護職員の給料が少ないという話はよく聞きます。

やるならたくさん給料が欲しい・・・。

気持ちよくわかります。

そこで、どの(介護)サービスの給料がいいのか?

例によって調べてみました。

もし、よろしかったら、参考にしてみたください。

調査の元ネタ

今回は、令和元年度介護事業経営概況調査結果から調べてみました。

で、各サービスごとに一覧表が出ていることになります。

以下の図は介護老人福祉施設、いわゆる特養です。

今回注目したのは、下方にある「常勤換算1人当たり給与費」の部分です。

「常勤」の介護職員(いわゆる正社員)と、「非常勤」の介護職員に着目しました。

なお介護福祉士もありますが、入り口として間口が大きい介護職員にしました。

そして、「令和元年度介護事業経営概況調査結果」の「平成30年度決算」の部分で比較しました。

特養の場合、常勤で363,128円、非常勤で266,419円もらっていることになります。

そんなにもらってるわけないだろ!と思いますよね?

実際の手取りは、この金額の70%くらいと思ってください。

実は、この給与はボーナスと手取りを含めた額面となっています。

なぜそうなのかは、こちらのブログをご覧ください。

 

サービスごと給与一覧

さて、以上を踏まえた上でサービスごとの給与一覧表を出してみました。

1人あたりの給与表 常勤の場合

とりあえず、常勤の給与額を高い順に並べてみました。

ちなみに月の手取りは、表示額の70%くらいで計算してください。

種類サービス常勤非常勤
施設特別養護老人ホーム363,128266,419
施設介護老人保健施設336,325253,652
施設ショートステイ(予防を含む)335,456266,660
施設有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
328,970255,396
施設地域密着型特別養護老人ホーム326,387252,438
訪問夜間対応型訪問介護324,129304,892
訪問定期巡回・随時対応型訪問介護看護319,921254,056
多機能看護小規模多機能型居宅介護316,997253,993
訪問訪問入浴介護(予防を含む)316,760255,627
通所通所リハビリテーション(予防を含む)315,074243,184
施設介護医療院307,928236,259
施設介護療養型医療施設(病院)304,625236,621
施設地域密着型有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
300,593253,236
訪問訪問介護(予防を含む)299,836262,319
通所認知症対応型デイサービス(予防を含む)298,781247,194
施設グループホーム(予防を含む)296,193241,324
多機能小規模多機能型居宅介護(予防を含む)292,738249,420
通所デイサービス(予防を含む)284,820229,540
通所デイサービス(予防を含む)及び地域密着型デイサービス280,717230,538
通所地域密着型デイサービス267,260232,945

やはり特養など施設系の給与が高い傾向にあることがわかりました。

やはりというか、特養が頭一つ抜けているようですね。

地域密着型デイの1.35倍はもらっているようです

そして、デイなど通所系が低い傾向ようです。

グループホームが訪問介護より低かったのが意外でした。

小規模も訪問より下というのも意外でしたね。

あと、コレって役職の区別はついてないんですね。

ということは、管理職を含めた平均なんです。

サービスの種類ごとではどうなる?

今度はこの表を種類ごとにまとめてみました。

種類サービス常勤非常勤
施設特別養護老人ホーム363,128266,419
施設介護老人保健施設336,325253,652
施設ショートステイ(予防を含む)335,456266,660
施設有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
328,970255,396
施設地域密着型特別養護老人ホーム326,387252,438
施設介護医療院307,928236,259
施設介護療養型医療施設(病院)304,625236,621
施設地域密着型有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
300,593253,236
施設グループホーム(予防を含む)296,193241,324
訪問夜間対応型訪問介護324,129304,892
訪問定期巡回・随時対応型訪問介護看護319,921254,056
訪問訪問入浴介護(予防を含む)316,760255,627
訪問訪問介護(予防を含む)299,836262,319
多機能看護小規模多機能型居宅介護316,997253,993
多機能小規模多機能型居宅介護(予防を含む)292,738249,420
通所通所リハビリテーション(予防を含む)315,074243,184
通所認知症対応型デイサービス(予防を含む)298,781247,194
通所デイサービス(予防を含む)284,820229,540
通所通所介護(予防を含む)及び地域密着型デイサービス280,717230,538
通所地域密着型デイサービス267,260232,945

施設系

こうみると、施設系でグループホームが低いですね。

現場レベルではADLレベルでは差がつかないところもありますけどね・・・・。

特養と老健で3万円の差が付いているのが印象的でした。

一方で特養の利益率が1.8%、老健は3.6%です。

人件費の差が利益率に結び付いたのかなという印象です。

あとは老健の施設長は医師がしていることが多いので、その辺のさでしょうか?

医療系施設が低めに設定されているのが気になります。

ヒエラルキー的に下に見られているのことが要因でしょうか?

訪問系

緊急的なのか、医療に関する部分かで給与の差が出ていると思います。

ちなみに、訪問看護の常勤の場合、正看護師で458,571円、准看護師で370,680円となります。

通所系

機能的デイであることについて報酬が高い傾向にあるようです。

通所リハが、地域密着型デイと5万円差があるのが意外でした。

1人あたりの給与表 非常勤の場合

今度は非常勤の高い順でやってみました。

種類サービス常勤非常勤
訪問夜間対応型訪問介護324,129304,892
施設ショートステイ(予防を含む)335,456266,660
施設特別養護老人ホーム363,128266,419
訪問訪問介護(予防を含む)299,836262,319
訪問訪問入浴介護(予防を含む)316,760255,627
施設有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
328,970255,396
訪問定期巡回・随時対応型訪問介護看護319,921254,056
多機能看護小規模多機能型居宅介護316,997253,993
施設介護老人保健施設336,325253,652
施設地域密着型有料老人ホーム、ケアハウス等(予防を含む)
(特定施設分以外を含む全体)
300,593253,236
施設地域密着型特別養護老人ホーム326,387252,438
多機能小規模多機能型居宅介護(予防を含む)292,738249,420
通所認知症対応型デイサービス(予防を含む)298,781247,194
通所通所リハビリテーション(予防を含む)315,074243,184
施設グループホーム(予防を含む)296,193241,324
施設介護療養型医療施設(病院)304,625236,621
施設介護医療院307,928236,259
通所地域密着型デイサービス267,260232,945
通所通所介護(予防を含む)及び地域密着型デイサービス280,717230,538
通所デイサービス(予防を含む)284,820229,540

夜間対応訪問が一番高いんですね。

そもそも、非常勤(パート)さんなので夜間に仕事しませんからね。

結果的に時給が高くなる傾向にあるということでしょうか。

特養の非常勤は低いですね。

ひょっとしたら、常勤には施設長クラスが含まれているからという事情があるからでしょうか?

訪問系が高めなのが面白いですね。

そして、病院系施設がもっと低くなっているのが面白いですね。

それでは、まとめてみましょう

まとめ:どういうサービスが選ぶとよい?

  • 常勤:通所系よりも施設系で働くのが給与が高い傾向にあります
  • 非常勤系:訪問系が比較的高めの設定になっています
  • 通所系:ただ介護するだけでなく、機能回復系、認知症対応が高めになっています
  • ただし、給与面の比較なのでライフワークバランスは考慮しておりません
  • 給与を選ぶか労働環境を選ぶかは、皆様のご判断にお任せいたします。

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